你好。有个工人受伤了
您提到“我的这个是工伤”，工伤的认定与处理需遵循法定条件和流程。
工伤认定需满足以下情形：
1. 工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，如员工在岗位操作机器时不慎受伤，通常认定为工伤。
2. 工作时间前后，在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受伤，如上班前搬运工具、下班后整理资料时受伤。
3. 工作时间、工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，如超市收银员因拒绝违规被顾客打伤。
4. 患职业病且经诊断鉴定为职业病，如粉尘环境下工作的矿工患尘肺病。
5. 因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，如员工出差途中遭遇交通事故。
6. 上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如下班乘公交因碰撞受伤且无主要责任。
若您需进一步咨询，可随时联系我为您详细解答。
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工伤认定需满足以下情形：
1. 工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，如员工在岗位操作机器时不慎受伤，通常认定为工伤。
2. 工作时间前后，在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作受伤，如上班前搬运工具、下班后整理资料时受伤。
3. 工作时间、工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，如超市收银员因拒绝违规被顾客打伤。
4. 患职业病且经诊断鉴定为职业病，如粉尘环境下工作的矿工患尘肺病。
5. 因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，如员工出差途中遭遇交通事故。
6. 上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如下班乘公交因碰撞受伤且无主要责任。
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