公司换岗不辞退，员工有权依法维权。根据《劳动合同法》，公司换岗应协商，未协商或协商不成强行换岗可能违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资降低、职位不匹配等严重后果。
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公司换岗不辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正，仲裁能更快获得法律裁决。
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公司换岗不辞退，可这样处理：1. 与公司沟通，表达不同意换岗，要求恢复原岗或协商解除；2. 收集证据，如劳动合同、换岗通知等，为维权做准备；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求维护合法权益；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。

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