用人单位扣押工资，劳动者有权举报投诉。依据《劳动法》等相关法律，扣押工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。
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处理用人单位扣押工资，常见方式有举报投诉或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且关系未完全破裂，可先尝试举报投诉；若问题严重或协商无果，则申请劳动仲裁以维护自身权益。
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用人单位扣押工资，应对如下：1. 向劳动监察举报，提供工资条等证据，请求调查处理。2. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同等材料，通过法律途径维权。3. 如解除劳动合同，还可要求经济补偿，按工作年限计算。

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